Starostlivosť o duševné zdravie je benefit len ak ju zamestnanci využívajú

Generácia Mileniálov, známa tiež ako Generácia Y, zahŕňa ľudí narodených medzi rokmi 1981 a 1996, ktorí vyrastali v období dynamických spoločenských a technologických zmien. Ich prítomnosť na pracovnom trhu a v spoločnosti prináša nové trendy a nároky, ovplyvňuje firemnú kultúru, spotrebiteľské správanie aj medziľudské vzťahy. Nižšie sú uvedené hlavné charakteristiky a trendy tejto generácie.

Onboarding, teda adaptácia zamestnanca, je kľúčová fáza životného cyklu zamestnanca, ktorá má obrovský dopad na jeho budúce zapojenie a produktivitu. Ide o proces, počas ktorého sú noví zamestnanci oboznámení s firmou a zoznámení s jej kultúrou, hodnotami a očakávaniami. Správny onboarding pomáha novému zamestnancovi rýchlejšie a efektívnejšie sa začleniť do tímu a skracuje dobu, než dosiahne plnú produktivitu.

Generácia Baby Boomers, pomenovaná po výnimočnom náraste pôrodnosti v rokoch bezprostredne po druhej svetovej vojne, má naďalej obrovský vplyv na spoločnosť aj ekonomiku. Narodení medzi rokmi 1946 a 1964, títo ľudia prežili obdobie veľkých spoločenských a kultúrnych zmien, a zohrali kľúčovú úlohu pri formovaní dnešného sveta.